GHN CAREER FAST TRACK 2024
Cơ Hội Dành Cho Các Quản Lý Khu Vực với tố chất F.A.S.T.
Bạn có phải là một Quản lý với Tư Duy Tiến Bộ, Đầy Tham Vọng, Định Hướng Dịch Vụ với lòng Kiên Trì đỉnh cao (F.A.S.T.) luôn khát khao phát triển sự nghiệp của mình trong lĩnh vực e-logistics? Chương trình GHN Career Fast Track 2024 được thiết kế dành riêng cho những cá nhân đam mê môi trường làm việc năng động và có khát vọng thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, tối ưu hóa hoạt động và phát triển đội ngũ làm việc hiệu quả.
Trở thành Quản lý Khu vực tại GHN, bạn sẽ là người tiên phong trong đổi mới, dẫn dắt các dự án quan trọng định hình tương lai của GHN và ngành công nghiệp e-logistics. Chương trình này mang đến những cơ hội phát triển nhanh chóng vượt trội, trang bị cho bạn những kỹ năng và kiến thức chuyên môn để xuất sắc trong một lĩnh vực đầy năng động và thử thách.
Nếu bạn đã sẵn sàng tạo ra những ảnh hưởng tích cực và ghi dấu ấn của mình trong ngành e-logistics, hãy nắm bắt lấy cơ hội này.
ỨNG TUYỂN NGAY!
Bạn có phải là một Quản lý với Tư Duy Tiến Bộ, Đầy Tham Vọng, Định Hướng Dịch Vụ với lòng Kiên Trì đỉnh cao (F.A.S.T.) luôn khát khao phát triển sự nghiệp của mình trong lĩnh vực e-logistics? Chương trình GHN Career Fast Track 2024 được thiết kế dành riêng cho những cá nhân đam mê môi trường làm việc năng động và có khát vọng thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh, tối ưu hóa hoạt động và phát triển đội ngũ làm việc hiệu quả.
Trở thành Quản lý Khu vực tại GHN, bạn sẽ là người tiên phong trong đổi mới, dẫn dắt các dự án quan trọng định hình tương lai của GHN và ngành công nghiệp e-logistics. Chương trình này mang đến những cơ hội phát triển nhanh chóng vượt trội, trang bị cho bạn những kỹ năng và kiến thức chuyên môn để xuất sắc trong một lĩnh vực đầy năng động và thử thách.
Nếu bạn đã sẵn sàng tạo ra những ảnh hưởng tích cực và ghi dấu ấn của mình trong ngành e-logistics, hãy nắm bắt lấy cơ hội này.
ỨNG TUYỂN NGAY!
GHN ỨNG DỤNG CÔNG NGHỆ CHINH PHỤC VỊ TRÍ DẪN ĐẦU
Công nghệ đã giúp GHN phát triển được “2 dòng lợi nhuận”
- Có mặt tại 63/63 tỉnh thành và 705/705 quận huyện
- Sở hữu 1,000 xe tải
- 4 trung tâm phân loại hàng hóa tự động 100% với diện tích hơn 50,000m2
- Kho Hưng Yên với diện tích 90,000 m2 đầu tiên sở hữu và xây dựng bởi GHN
- Tốc độ xử lý hơn 1,000,000 đơn hàng/ngày.
- Hơn 20,000 nhân lực toàn quốc
CƠ HỘI ĐỘC ĐÁO MÀ CHƯƠNG TRÌNH DÀNH CHO BẠN
GHN CAREER FAST TRACK 2024
Tăng Tốc Con Đường Trở Thành Quản Lý Cấp Cao
Thúc đẩy sự nghiệp của bạn với lộ trình rõ ràng để trở thành Quản lý Cấp cao, đồng thời tích lũy kinh nghiệm và trách nhiệm quý báu trên hành trình này.
Trở thành Chuyên gia
Mài giũa kỹ năng bán hàng và mở rộng mạng lưới quan hệ chuyên nghiệp trong bối cảnh thương mại điện tử năng động, định vị bản thân là một người dẫn đầu, chuyên gia đáng tin cậy trong ngành.
Tham Gia Chương Trình Phát Triển Lãnh Đạo Cấp Cao tại GHN
Nâng cao tiềm năng lãnh đạo của bạn thông qua chương trình toàn diện, được thiết kế để tăng cường cả chuyên môn nghiệp vụ lẫn năng lực lãnh đạo thực chiến.
CHÂN DUNG TÌM KIẾM
Nhà Lãnh Đạo Có Tầm Nhìn
Chúng tôi tìm kiếm những nhà lãnh đạo tương lai với tư duy chiến lược có thành tích đã được chứng minh trong việc thúc đẩy tăng trưởng kinh doanh và tối ưu hóa hiệu quả hoạt động trong lĩnh vực e-logistics. Bạn là người ra quyết định dựa trên dữ liệu, có khả năng nhận diện xu hướng thị trường và phát triển các giải pháp sáng tạo cho những thách thức trong kỷ nguyên đầy biến động như hiện tại.
Cá nhân Hướng Đến Kết Quả
Bạn là người đầy tham vọng và luôn hướng đến kết quả, không ngừng đặt ra những mục tiêu cao và kiên trì theo đuổi chúng. Bạn tự tin quản lý dữ liệu kinh doanh (P&L), tối ưu hóa chi phí và triển khai các chiến lược hiệu quả cho việc quản lý thu hộ (COD).
Người Đổi Mới & Am Hiểu Công Nghệ
Bạn coi công nghệ là một công cụ để thúc đẩy hiệu quả và đổi mới. Bạn thành thạo các hệ thống e-logistics và luôn tìm kiếm cách tận dụng công nghệ phù hợp để cải tiến quy trình.
Cá Nhân với Tư Duy Tiến Bộ, Đầy Tham Vọng, Định Hướng Dịch Vụ và Kiên Trì
Bạn thể hiện rõ tinh thần F.A.S.T., luôn dự đoán xu hướng, đón nhận thử thách, vượt qua mong đợi của khách hàng và thể hiện khả năng làm việc hiệu quả dưới áp lực.
ĐIỀU BẠN CÓ THỂ MONG ĐỢI Ở VỊ TRÍ NÀY
Môi trường làm việc năng động và phát triển nhanh:
Hòa mình vào thế giới sôi động của ngành E-logistics, nơi mỗi ngày mang đến những thử thách và cơ hội mới để bạn phát triển. Bạn sẽ liên tục học hỏi, thích nghi và vượt qua giới hạn của bản thân.
Được trao quyền:
Ngay từ ngày đầu tiên, bạn sẽ được giao phó những trọng trách quan trọng, từ lãnh đạo đội ngũ, quản lý hoạt động đến điều hướng các sáng kiến chiến lược. Quyết định của bạn sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến thành công của công ty.
Cơ hội đổi mới:
GHN khuyến khích văn hóa đổi mới và thử nghiệm. Bạn sẽ có quyền tự do khám phá các sáng kiến mới và đóng góp vào việc định hình tương lai của ngành E-logistics
Được ghi nhận và tưởng thưởng xứng đáng:
Sự nỗ lực và cống hiến của bạn sẽ được công nhận và tưởng thưởng. GHN mang đến mức lương cạnh tranh, thưởng dựa trên hiệu suất và cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp.
Tìm thấy ý nghĩa trong công việc:
Trở thành một phiên bản vẫn là Bạn, nhưng tốt hơn với đóng góp rõ nét hơn trong sứ mệnh nâng cao chất lượng cuộc sống của khách hàng và doanh nghiệp trên khắp Việt Nam, tạo ra những ảnh hưởng tích cực đến nền kinh tế và xã hội.
QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG CỤ THỂ
We will focus on F.A.S.T. factors with
Forward-Thinking, Ambitious,
Service-Driven & Tenacious
Chức Danh: Quản lý Khu vực
Trách nhiệm Chính:
- Quản lý Kinh doanh (40%):
- Xây dựng và thực hiện kế hoạch chiến lược để đạt được mục tiêu tăng trưởng khu vực.
- Phân tích xu hướng thị trường và xác định cơ hội kinh doanh mới.
- Quản lý P&L, đảm bảo lợi nhuận và hiệu quả chi phí.
- Quản lý Vận hành (25%):
- Giám sát hoạt động hàng ngày, đảm bảo quy trình diễn ra suôn sẻ và hiệu quả.
- Tối ưu hóa hoạt động kho bãi và giao hàng để đạt năng suất tối đa.
- Triển khai các giải pháp sáng tạo để giải quyết các thách thức về hậu cần.
- Quản lý Nhân sự (20%):
- Lãnh đạo, thúc đẩy và phát triển một đội ngũ hiệu suất cao.
- Nuôi dưỡng môi trường làm việc tích cực và hợp tác.
- Tiến hành đánh giá hiệu suất và cung cấp phản hồi mang tính xây dựng.
- Quản lý Chi phí, Tài sản Cố định, Nguyên vật liệu và COD (15%):
- Theo dõi và kiểm soát chi phí, xác định các lĩnh vực cần tối ưu hóa.
- Quản lý tài sản cố định và mức tồn kho.
- Triển khai các chiến lược hiệu quả để quản lý thu tiền khi giao hàng (COD).
Yêu cầu:
- Địa điểm làm việc: TP. Hồ Chí Minh
- Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên chuyên ngành Logistics, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, hoặc các lĩnh vực liên quan.
- Kinh nghiệm:
- Trên 02 năm kinh nghiệm quản lý quy mô nhân sự ≥ 30 nhân viên
- 03 năm kinh nghiệm quản lý BD, Sales, Operations với level từ Supervisor, Manager trở lên ở các công ty trong ngành Ecommcerce, Express, Logistics, Retail
- Trên 02 năm kinh nghiệm bán hàng
- Kỹ năng:
- Tư duy Chiến lược: Khả năng phát triển và thực hiện kế hoạch dài hạn.
- Kỹ năng Phân tích: Thành thạo trong phân tích dữ liệu và ra quyết định.
- Lãnh đạo: Khả năng truyền cảm hứng và thúc đẩy đội ngũ.
- Giao tiếp: Kỹ năng giao tiếp bằng lời nói và văn bản xuất sắc.
- Thành thạo Công nghệ: Sử dụng thành thạo các hệ thống và công nghệ logistics điện tử.
- Phong cách FAST:
- Tiên phong (Forward thinking): Tiên phong trong xu hướng và đón nhận sự đổi mới.
- Tham vọng (Ambitious): trong việc đạt được những thành tựu vượt trội, không ngừng cải tiến và mở rộng hoạt động.
- Tư duy phục vụ (Service Driven): Chủ động mang đến trải nghiệm khách hàng xuất sắc.
- Kiên định (Tenacious): vượt qua mọi khó khăn, thử thách và không ngừng học hỏi để phát triển bản thân và đội ngũ.
